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　　1月6日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在北京召开。全国政协副主席、全国工商联主席高云龙，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，全国总工会党组书记、副主席、书记处徐留平出席会议并讲话。

　　大会宣读了《关于表彰全国就业与社会保障先进民营企业、全国双爱双评先进企业工会、全国关爱员工优秀民营企业家和全国热爱企业优秀员工的决定》，苏州1家民营企业、1家企业工会、1名民营企业家获得表彰。亨通集团有限公司作交流发言。

　　省工商联主席刘聪，省政协副秘书长、省工商联副主席胡明，省人社厅二级巡视员金松，省总工会二级巡视员陈秀宏在江苏分会场参加会议，并为江苏受表彰企业和个人颁奖。

　　全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰对象（苏州）事迹简介

　　沙钢集团秉持“以人为本”的理念，致力 “产钢育人”，积极构建和谐劳动关系。坚持平等自愿、协商一致的原则，依法依规及时与员工签订劳动合同，保护员工的合法权益，协调处理家庭矛盾，做好女职工权益保护。成立沙钢调解委员会，积极收集基层分厂、车间和班组员工诉求，及时沟通反馈。与当地政府联合开展咨询与辅导，帮助员工解决实际问题，提供法律援助，做好员工关爱。每年开展员工满意度调查，不断优化管理，实现企业高质量发展和员工个人职业成长“双赢”。

　　亨通集团有限公司工会委员会以责任共同体、利益共同体、命运共同体、事业共同体为目标打造企业与职工鱼水关系，以产品源于人品、地位源于价值观凝聚共识，积极开展“双爱双评”活动。通过文化引领增强服务保障、平台锻造赋能成长成才、权益保障促和谐等举措，搭建“以赛代训”、微创新月、大师工作室等平台，广泛开展技能竞赛、揭榜挂帅与“六型”班组建设，为企业培养高技能人才。高标准建设职工之家，开展为职工办实事、四百行动，落实民主管理及厂务公开，构建和谐稳定的劳动关系，提升职工幸福感、安全感、归属感。

　　钱祥云在带领企业健康发展的同时，积极推动人文关怀落地见效，着力构建企业与员工互动共荣的良性循环体系。健全党组织、工会组织，设立“员工关系专员”岗位，完善民主管理机制，搭建员工、企业沟通桥梁。设立“富士莱爱心基金”，引入专业心理咨询师，建立多层次、多维度的帮扶体系。设置学历奖励、技能持证人员月度奖励等机制，推行“以能力为导向”的晋升机制。通过落实企业年金、商业保险、健康体检、带薪年假、员工旅游、妈妈驿站等举措，提升员工的获得感、归属感。通过组织团建、志愿服务等举措，营造团结互助的工作氛围，打造和谐共进的职业团队。