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　　2026年初，六合区村（社区）“两委”换届工作圆满完成，新一届班子任期与“十五五”规划实施周期高度契合。为让这支基层“主力军”快速进入角色、提升履职能力，区委组织部牵头、多部门协同，分期分批开展全覆盖轮训，聚焦“学理论提能力、强治理促振兴”，量身定制理论、业务、廉政等“8堂课”，精准对接基层工作需求，补齐干部履职短板。

　　培训还将抓党建促乡村振兴“月月谈”延伸至课堂，围绕“发展壮大村级集体经济、乡风文明建设、人居环境整治以及提升党群服务中心使用质效”4个主题，开展交流研讨。从错时服务、“党群服务联系卡”等惠民举措的落地，到秸秆综合利用、闲置资源盘活等发展难题的破解，基层实践中的共性课题，在一次次面对面交流中碰撞出可复制、可推广的破题思路。

　　“刚上任时，面对人居环境整治、党群服务阵地建设这些重点工作，有时会感到底气不足。这场培训很及时、很管用，思维眼界有了新开阔，实干的方向明朗多了。”龙池街道湖畔社区党总支书记刘舒深有感触。

　　走出课堂，干部们迅速撸起袖子、扑下身子。冶山街道双墩村党总支召集村民在棠梨树下共议“净美家园”细节，干部群众同坐一条板凳、同商一件实事，以优良的工作作风涵养淳朴民风、引领文明乡风。雄州街道龙津社区党总支针对低楼层采光问题，对接多部门开展行道树精细修剪。“以前大白天屋里都得开灯，现在阳光能直晒进阳台！”长江新苑二期居民樊先生说起变化笑意盈盈。

　　从人居环境更新到民生服务升级，从产业发展破局到治理效能提升，六合区的村（社区）干部们正把培训所学、所思、所悟，转化为扎根基层、服务群众的实干脚步。区委组织部相关负责人表示，下一步将持续建强基层党组织战斗堡垒，健全村（社区）干部“全周期”成长赋能体系，推动新一届“两委”班子以过硬本领、务实作风，在基层治理和乡村振兴一线书写履职新答卷。